募集要項

RECRUIT

求める人物像・選考基準

あくまでも人物重視の採用を行っています。
猿田興業と共に成長し、長く一緒に働いていただける方を求めています。
直接お話し、お互いの信頼と理解を高めていきながら
納得した上で当社に入社していただきたいと思います。

  • 自分で考えながら仕事を進めていきたい方
  • 幅広い可能性の中で仕事がしたい方
  • 陰ながら人や組織、社会に大きな影響を与える仕事がしたい方
  • 秋田県へのUターンを希望されている方
新規学卒者採用
中途採用
ジョブ・リターン制度

新規学卒者採用

職　種 ■セールスエンジニア
・消防防災設備の販売・設計・施工、メンテナンスや点検業務
■製造技術
・車両オペレーター、製品管理、環境整備業務
勤務地 秋田県秋田市、または由利本荘市
勤務時間 8：00～17：00（実働7.5〜8時間）
※配属により異なるため、詳細は採用担当までお尋ねください。
※ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。
採用ステップ＆
スケジュール		 エントリー
⇒　メールでのご連絡（各種説明会・応募方法等のご案内）
⇒　採用試験【筆記試験、面接（複数回）】
⇒　内定
給　与 2025年4月予定　月給（基本給）
■セールスエンジニア
（大卒） 185,000円
■製造技術
（大卒） 185,000円
諸手当 通勤手当（25,000円まで）
昇　給 年1回
賞　与 年2回
休日休暇 ■本社（防災事業部・不動産部）
完全週休2日制（土/日/祝）年間休日124日程度

■その他事業所（日本製紙構内事業所・関連会社）
週休2日制（シフトによる交代勤務制あり）年間休日100〜105日程度

※配属により異なるため、詳細は採用担当までお尋ねください
保　険 健康保険／厚生年金保険／雇用保険／労災保険
福利厚生 退職金制度／保養施設／野球部、サッカー部、その他同好会／駐車場無償提供／社内規程に応じて結婚祝金、出産祝金、新築祝金支給
仕事と育児の両立支援制度（育児休業取得実績あり）
試用期間 あり／入社後3か月間・条件は本採用時と変更なし

【新規学卒者採用】

2025年度4月入社に向けた定期採用を行っております。
各種説明会、選考会につきましては、リクルートのマイナビ2025でご案内しております。
会員登録の上、エントリーお願い致します。

中途採用

猿田興業グループでは、業務拡大に向け中途採用を通年で募集しております。
募集職種等の詳しい情報につきましては、下記担当者までお問い合わせください。


ジョブ・リターン制度

ジョブ・リターン制度とは、育児・介護・配偶者の転勤などでやむを得ず退職を余儀なくされたり、就学・留学・転職などキャリアアップを目指して退職したりした従業員を、本人の希望により再雇用する制度です。

応募資格 （1）退職時の理由が、以下であること
　　出産・育児・介護などにともなう、やむを得ない事情
　　転職・留学などによるキャリアアップ
（2）心身ともに健康であること
雇用形態・処遇 勤務条件や本人のキャリア・知識・スキルなどに応じて、個別に決定します。
応募方法 履歴書（写真添付）を下記「連絡先」まで郵送してください。
（書類には「ジョブ・リターン制度」の応募である旨を明記）

連絡先（採用に関するお問い合わせ）

猿田興業株式会社
採用担当 総務部企画課／木内
〒010-0951 秋田県秋田市山王6丁目1-1 山王マークワン7階
TEL／018-863-1550 E-mail／recruit-team@saruta.co.jp

お問い合わせ

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